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    第452章：当服务员？

    “这时候我们最不能做的就是妥协，因为这种事有一就有二，这样三番两次后，就会有人不断的上门找麻烦。”

    “我们得让人看到我们的强硬手段，俗称杀鸡儆猴。”

    “事情解决之后，还要安抚客人的心情，因为这闹的一通，很有可能会影响就餐人的心情和对我们的门店的印象。”

    “我们应该当场应该向客人道歉，并且赠送一些小礼品安抚客人，用服务态度和不卑不亢的态度赢回客人的口碑。”

    陈强东点头，眼里有些惊喜，这个问题回答的不错。

    他有些犹豫，一方面觉得他经验尚缺，另一方面觉得他天赋挺好，所以不知道该不该任命他做店长。

    又问了一些问题后，他才对他说：“行，先回去等消息吧。”

    面试了整整一天之后，他们筛掉了一些绝对不可能录取的。

    留下的人分为两批，一批是当场决定留下的，另外一批是待定的，就是不确定是否要留下。

    “你觉得今天那个左明怎么样？”

    陈强东始终对这个左明印象很深。

    不知道是他迷惑性太强，还是本人性格就是如此。

    有时候觉得他谈吐不凡自信，胸中自有丘壑，而且内心非常坚定，但是又觉得他过于自负，自傲和狂妄。

    店长不仅仅是要自信坚定就可以做好的，因为离得远他们可能没办法及时处理相关的问题。

    所以店长就显得格外重要，他可以自己做决定，也可以听取别人的良好的意见。

    从他的言语之中，陈强东可以窥到他是一个不畏强权的人，就连老板说的话他都听不进去，那员工的话就更不用说了。

    黛芙妮回忆了一下，他对这个佐鸣印象也很深刻。

    因为他面试的时间最长，陈强东问他的问题是最多的。

    她回答到：“可以试一下吧反正有试用期，如果不合适换一个就好了，我觉得可以把人留下”

    “或许也可以让他做副店长跟着学习。”

    陈强东轻微的点了一下头，没发表意见，眼里若有所思。

    一边的黛芙妮突然想到什么惊呼道：

    “我都忘记跟你说了，我今天中途出去休息的时候接到一个求职者的电话，他那把声音我一听就知道是谁了。”

    “是我们之前聘的一个店长，是被挖走的其中一个。”
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